2025.1.10  日本経済新聞の記事「私見卓見：AIへの移行、誰も取り残すな」から

AI導入による人間への影響は大きい

コラムの著者 ムトゥシ・セングプタ氏（AVPN資本動員責任者）は、DXやAI導入による企業改革の中で、復職する女性、傷害者、高齢者、若者といった社会的弱者がAIが労働力を再編するなかで取り残されるのではないかという懸念を受けている。

○社会的弱者がAIによる労働力再編の中で取り残される

セングプタ氏によれば、AIはアジア全域にAIは経済と産業に大きな影響を与え、変革の転機を迎えている。セングプタ氏は、その中で人間への影響について見過ごされがちな点をどう対応するのかに注目している。

AI導入による職場に与える影響は、セングプタ氏は人を中心としたアプローチが不可欠だという。AIに熟練した労働者に多額の給与を提供する企業があっても、AI関連のスキルやトレーニングを受けられない人々にとってリスクとなる。排除によるリスクという、雇用喪失だけでなく、仕事の要求がレベルアップして要求に満たない状況となることである。

セングプタ氏はこういった中でアジアの労働力を「公正な移行」によって排除によるリスクを避ける必要があるという。このアプローチは、AIが生産性を向上させ、不平等を是正し、包括的な職場環境を促進することを保証するものであるという。AIの公正な移行を実現するには、政府、企業、社会組織、地域社会が協力する必要がある。協力によって、すべての人に機会を創出し、AIの進歩がすべての人に届き、恩恵をもたらすものとなるとセングプタ氏は唱えている。👦👶💬👩🤝👨💡🐡⛰️🌾🏣❤️👦👧💰📓🗺️🚢🩺💉🏢⚡️🎓👔⏰🔧💻🖥📻🖋🌏💡🔎🌍🇯🇵