2023.3.1  日経産業新聞の記事「SmartTimes：就活三原則と７つの心得」から

親世代や現況とのギャップ、仕事とプライベートのあり方を見る

コラムの著者  久米 信行氏（iU情報経営イノベーション専門職大学教授）は、今年開学1年目のiU情報経営イノベーション専門職大学の学生が起業や進学を目指す人も多いが就職活動を始める人も多いのでその秘訣などを示している。

○就職後成長するための心得も

　久米教授によれば、自分の独断と偏見と断りながら、就職活動の三原則を示している：

• ランキングに惑わされない：時価総額や就職人気ランキング上位企業が20年後も栄華を極めているかは不明。逆に過去の栄華盛衰史に学べ。
• 親世代の勧めに耳貸すな：勧められた企業の将来は不透明。なぜならDXを理解せず、シェア（共有）より所有にこだわる世代のニーズは将来もあるあるのかわからない。
• 好きなことを仕事にするな：ライフワークを稼ぐ仕事＝「ライス」ワークにしてしまうと大変なことになる。望む職種や部署に配属されることは至難の業。かえって、そうでない方が圧倒的に多く欲求不満になる。

つぎにめでたく就職できたら、自分の成長やステップアップをする上での心得を示している：

1. どんな企業も長短所あり：久米教授も創業期ベンチャーと大手証券会社に勤めた経験から、いずれの企業も長所と短所を持っている。長所ばかりの企業は存在しないのだから不平を言わず、自分の求める価値を重視し企業を選ぶ。
2. 業種・業態問わずに学ぶ：望む仕事につけないと嘆いていても仕方がない。飛び込みセールスからシステム開発、集金、経理と久米教授は若い頃嫌い仕事ほど、経営者になってから大いに役立った。
3. 嫌われ仕事と修羅場探し：率先して人が嫌がる仕事や新規事業に手をあげよう。前例もマニュアルもない中で裁量を任され、試行錯誤を行う修羅場こそ、最高の成長機会であるからだという。
4. 社内外に10人の師匠を：憧れの人や教えを受けられる師匠を若くして10人見つけたら人生が変わるという。各界の達人から多様な視点と発想を学ぼう。
5. 異業種異世代の勉強会に：しばらく会社にいると社風や常識に染まってしまうのが人間。師匠探しも兼ねて、先輩世代の賢人から学べる勉強会を読書とネット検索で探そう。
6. 楽しいのは40代から：意外に思われるかもしれないが20代30代で学びに励んだ人は年を重ねるにつれ人生が楽しくなっていくという。無駄なことは何もなく全て学んだことや交流は役立ってくれる。
7. 遊ぶように働ける境地に：遊ぶように働き、働くように遊ぶのが次世代の人財だという。究極の公私混同は、私欲と公益が一致することだという。

さて、久米教授の三原則と７つの心得を実践してみては。💡🏗🚚📈🏢⚡️💹📖🖋🔑🩺💉🏢⚡️🎓👔⏰🔧💻🖥📻🖋🌏💡🔎🌍🇯🇵