2019.12.20　 日経産業新聞の記事「関沢英彦の目：仕事の４分類、『達成』の職域拡大を」から

持続可能なイノベーションを生むには達成感が重要

　コラムの著者 関沢 英彦氏(発想コンサルタント)は、4月からの「働き方改革関連法」の施行で、その影響をテレビドラマも影響を受けてことから、日本が考えるべき仕事への向かい方を語っている。

◯創造性は「達成の仕事」から

 　関沢氏は、このところのトレビ番組で登場する職業を列挙している；

• 総合商社の部長補佐
• 大手ゼネコンの社員
• 事項調査委員会の工学部教授
• 陶芸家
• 法医学者
• 刑事
• 経理担当
• シェフ
• 外科医
• アニメ制作者
• 企業のラグビー部のマネージャー
• 救急救命士

など多彩で、女性の主人公が多いという。8月に発表された労働経済白書は、人手不足の下での「働きやすさ」と「働きがい」を取り上げ、分析している。「働きやすさ」と「働きがい」が両立する場合、どちらかが主になる仕事、どちらもない仕事と４分類できる。

これまでは、４分類の中で、働きやすく、働きがいのある仕事が重要視されてはいなかった。だが、創造性があり、達成感のある仕事が、イノベーション社会では求められている。関沢氏は、この「達成感のある仕事」の重要性を指摘している。🛠🎓🏢🌍🌎🇯🇵