【ヒット商品】ネタ出しの会 日経産業新聞の記事「関沢英彦の目:仕事の4分類、『達成』の職域拡大を」から
2019/12/24
2019.12.20 日経産業新聞の記事「関沢英彦の目:仕事の4分類、『達成』の職域拡大を」から
持続可能なイノベーションを生むには達成感が重要
コラムの著者 関沢 英彦氏(発想コンサルタント)は、4月からの「働き方改革関連法」の施行で、その影響をテレビドラマも影響を受けてことから、日本が考えるべき仕事への向かい方を語っている。
◯創造性は「達成の仕事」から
関沢氏は、このところのトレビ番組で登場する職業を列挙している;
- 総合商社の部長補佐
- 大手ゼネコンの社員
- 事項調査委員会の工学部教授
- 陶芸家
- 法医学者
- 刑事
- 経理担当
- シェフ
- 外科医
- アニメ制作者
- 企業のラグビー部のマネージャー
- 救急救命士
など多彩で、女性の主人公が多いという。8月に発表された労働経済白書は、人手不足の下での「働きやすさ」と「働きがい」を取り上げ、分析している。「働きやすさ」と「働きがい」が両立する場合、どちらかが主になる仕事、どちらもない仕事と4分類できる。
これまでは、4分類の中で、働きやすく、働きがいのある仕事が重要視されてはいなかった。だが、創造性があり、達成感のある仕事が、イノベーション社会では求められている。関沢氏は、この「達成感のある仕事」の重要性を指摘している。🛠🎓🏢🌍🌎🇯🇵
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