2012.6.29  日経産業新聞の記事「眼光紙背：世界級人材の卵、どの大学に？」から

グローバル人財は高度な「信」「力」「知」の資質が必須

コラムの筆者が示すのは、これからの日本を担う人財について多くの話題の中で、人材の育成策と若者の雇用対策である。これらを研究する研究会で、「社員は３つの資質が求められる。それは、『信』、『力』、『知』だという。

○『信』、『力』、『知』とは

• 『信』：世界に通用する高い倫理観
• 『力』：最後までやりぬき、結果を出す力
• 『知』：的確な解決方法を見出す力

だという。

○企業に求められるグローバル人財

『信』、『力』、『知』を備えた高いレベルの若手や中堅社員をどうそろえるかが企業の課題である。このうち、『知』は社員教育で学ぶ問題解決法とビジネスの現場での習得である。採用には、『信』と『力』に力点を置くという。業界研究や企業研究だけでは養えない、国際社会で戦うための地力が学生に求められるという。

となると、大学はその養成に応えねばならないが、就職活動の時期など相まって、どうなのであろうか？